Canda Goose Chaquetas Venta Madrid Outlet Online
Canada Goose España cuentan una historia interesante cada vez que vea a volar en el cielo. ¿Sabes por qué vuelan en un patrón de V? Un ganso siempre parece ser el líder en la parte delantera, pero en realidad eso no es cierto. Los gansos se turnarán líderes del rebaño y enfrenta la peor parte de las condiciones del viento y del tiempo a medida que descomponen el camino para los demás. Es más fácil de seguir, pero todos sabemos que en algún momento es su turno para intensificar y dirigir el grupo. Esa es la única manera que van a aprender cómo hacerlo ... para realmente poner en el frente y tienen los otros las sigan. Si un ganso cae por cualquier razón, ellos nunca lo harán por sí mismos. Otros serán romper con el grupo para apoyar a ese pájaro para que él / ella puede hacer su camino de regreso y conectarse con el grupo de nuevo. Canada Goose Outlet España menudo utilizo esta historia en mis Reuniones de equipo, pero hoy quiero hablar de ello en términos de liderazgo y planificación de la sucesión.En su organización, es probable que pensando en la planificación de la sucesión y que serán los próximos líderes. ¿Qué se necesita para prepararlos para los mejores puestos de liderazgo? En primer lugar, tienen que ser capacitados para cambiar a las funciones de gestión de personas. Como ustedes saben, a menudo líderes surgen en la parte superior después de haber logrado un gran éxito en roles técnicos y entonces empiezan a fallar, ya que se han saltado los conceptos básicos en la forma de gestionar eficazmente las personas. Yo veo esto una y otra vez en los talleres que enseño a los líderes en Unlimited Potential sobre cómo entrenar a su personal por los resultados. Para los mejores líderes y altos potenciales, que tienen un coach ejecutivo a trabajar uno-a-uno con ellos para el apoyo es clave para el desarrollo y la retención. Pero, hay otro paso crítico involucrado en el liderazgo y alto potencial de desarrollo. ¡Tienes que dejarlos volar. Canada Goose Outlet pueblo tienen que estar capacitados para tomar la iniciativa e ir a por ella. Puede haber momentos en que cometen errores, y terminar yendo hacia abajo como los gansos que he mencionado en la historia anterior. Pero, que es cuando necesitan a otros a venir a donde están y ayudarles a obtener una copia de seguridad para que puedan conducir de nuevo. A menudo estamos tan miedo de cometer errores que nos asusta de oportunidades para realmente hacer lo que podamos. O para decir lo que pensamos cuando nos sentamos alrededor de la mesa de sala de juntas. Necesitamos no tener miedo a conducir, a pesar de su título. Para intensificar y ayudar a los demás. Y como líder por el título en su organización, usted necesita permitir a otros su turno para llevar a tu equipo. Al igual que la gallina en la parte delantera de la V, finalmente, las condiciones van a él o ella por el desgaste y si él / ella no permite que otros le ayuden a llevar la carga, acabarían quemando y sufriendo las consecuencias de no permitir que otros paso hasta la placa. Esta es la única forma en que su gente va a aprender. Usted es un equipo. Usted tiene gente ansiosa, listos para aprender. Fomentar una cultura en la que se turnan para dirigir. Canada Goose Madrid animo a pensar más como un ganso de Canadá como usted mira alrededor de su oficina hoy (sólo que sin las plumas !!). A quién le toca tomar la iniciativa? ¿Quién puede ayudar a preparar para ser un mejor líder? ¿Cómo puedes ser un mejor líder? Y, ¿cómo se puede aprender a dejar de lado algunas de las responsabilidades y de dar un paso atrás para tomar su lugar un poco más lejos en la V para ayudar al resto de su equipo realmente volar a nuevas alturas!
|
